Modelo ELA- Equilibrio, Libertad y Armonía en las empresas

Línea temática: Salud mental
Principales actores involucrados: Universidad de Guadalajara, ITESO, Femexcot, CECAJ
Industria: Salud pública
Tipo de organización que lidera: Organización de la sociedad civil
Temporalidad: 2009 - a la fecha
Somos una Fundación de empresarios mexicanos, sin fines de lucro, que impulsa e integra acciones que fomenten educación, salud y desarrollo humano sustentable para la población vulnerable, para contribuir a la equidad social en Jalisco. Nuestro propósito es servir a la comunidad a través del Modelo creado en 2009, y cuyo fin es resolver una de las dificultades más apremiantes del sector empresarial. Con la metodología del Modelo ELA Impulsamos el bienestar y la felicidad de todas las personas que integran cada organización, atendemos la salud mental y las dependencias y las adicciones, no solo a sustancias psicoactivas, sino a todo tipo de procesos.
Resultados:
- Económicos:
- Al monetizar el impacto social del Modelo ELA, se puede apreciar que por cada peso invertido en el modelo, retornan 11 pesos a la sociedad por incremento en ingreso personal, disminución por adicciones, disminución en gastos de salud y vidas salvadas.
- Sociales:
- 85 empresas beneficiadas
- 15 mil personas impactadas
- Las empresas reportan reducción en la rotración, mayor productividad, mayor lealtad de sus colaboradores, mejor ambiente laboral, menos ausentismo, entre otros.
- Se perciben mejores relaciones sociales y laborales de las personas, aumenta la percepción en el nivel de felicidad y autoestima de las personas, su capacidad de identificar emociones, fortalezas.
- A nivel familiar las relaciones se vuelven más conscientes.
Aprendizajes:
- La importancia de ser flexibles y mantener claridad de propósito a pesar de los desafíos, la importancia del actuar colectivo del sector privado.

